Adevărul: Funcționarii din Primăria Cluj vor primi spor de 15% pentru un presupus risc de obezitate cauzat de lucrul la birou

Consilierii locali din Cluj au votat joi acordarea de sporuri de 15% din salariul de bază funcţionarilor din Primăria Cluj-Napoca pentru condiţii de muncă „vătămătoare”. Hotărârea are la bază un raport al Direcției de Sănătate Publică în care se face legătura între munca de birou/stresul profesional şi hipertensiune sau obezitate, transmite Adevărul.

Hotărârea se bazează pe un raport din 2022 al Direcţiei de Sănătate Publică Cluj prin care se constată că salariaţii din Primărie „îşi desfăşoară activitatea în locuri de muncă care presupun condiţii periculoase sau vătămătoare de muncă”.

Legea cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice (153/2017) prevede că salariaţii au dreptul să beneficieze de un spor de până la 15% din salariul de bază pentru astfel de condiţii. Legea nu obligă instituţiile publice să acorde aceste sporuri, astfel că, spre exemplu, la Consiliul Judeţean Bihor sau Consiliul Judeţean Cluj nu se acordă.

Consilierul local USR Adriana Cristian a avut un schimb dur de replici pe marginea acestei hotărâri cu primarul Emil Boc. „Sunt un mare susţinător al remunerării corecte şi a bonusării performanţei şi chiar cred că fără a îndeplini aceste două obiective, este foarte dificil să solicităm performanţă. De aici şi până la a considera munca de funcţionar un loc de muncă care se desfăşoară în condiţii periculoase sau vătămătoare este o cale foarte lungă. Pe baza motivării DSP, înseamnă că toţi IT-iştii clujeni, toţi politicienii, tot personalul TESA de peste tot ar beneficia de aceste sporuri. În privat, ele nu există. Toţi stăm pe scaun 8 ore, toţi lucrăm în condiţii de stres. Voi trimite corpul de control al Ministerului Sănătăţii să verifice cu s-a făcut acest raport, pentru că este de departe fantasmagoric”, a susţinut consilierul USR.

Citește tot articolul pe Adevărul