G4Media.ro

Antreprenorii din turismul de pe litoral se plâng de forța de muncă:…

sursa foto: Andreea Pavel/ Info Sud-Est

Antreprenorii din turismul de pe litoral se plâng de forța de muncă: ”Din 63 de angajați,  doar 27  am avut care au venit la muncă, restul au plecat după câteva zile” / ”În loc să-i zâmbească turistului, el e trist și nu ne ajută cu nimic”

Noul sezon estival a început cu o veche provocare pentru patronii din turism: găsirea de angajați. Dacă altădată doar starea vremii era o incertitudine vara pe litoral, acum și formarea unui colectiv de angajați se dovedește a fi o grea misiune, căreia administratorii din Horeca trebuie să îi facă față, relatează Agenția de presă Rador, care citează Radio Constanța.

”În fiecare primăvară ne lovim de această situație, dar istoria a arătat că o rezolvăm. Găsim totuși personal, dar cu greu. Salariile sunt mari în această industrie și facem față, dar nu este simplu, este una dintre problemele majore”, spune George Dan, proprietarul unei afaceri din Constanța.

Valentin Manea are o afacere sezonieră în Satul de Vacanță și, la fel ca pentru toți angajatorii din turism, găsirea oamenilor potriviți este o adevărată aventură.

”Aș spune, pe românește, că nu au încă dezvoltat simțul celor 7 ani de acasă. Vin la muncă, dar spun ”hai la muncă, să muncim, dă Doamne să nu găsim!” În loc să-i zâmbească turistului, el e trist, cu gândurile împrăștiate de acasă și nu ne ajută cu nimic. Vine și nepregătit, și obosit. În plus, la angajare nu întreabă ce trebuie să facă. Întreabă ce salariu îi dai și, pentru că nu știe să facă nimic, normal că pornești de la salariul minim pe economie. Conform legii, suntem obligați să dăm salariul minim pe economie, care e destul de mare. Dacă îi spui că îi dai 3.000 lei în mână, zice în față ”da, vin la muncă de mâine”, iei actele, îl angajezi și a doua zi vezi că nu mai vine, iar tu ai trimis deja actele către contabilitate, către ITM, și urmează altă muncă să-i desfaci contractul. Din 63 câți mi-au trecut pragul, toți angajați, 27  am avut care au venit la muncă, restul au plecat după câteva zile și a trebuit să le desfacem contractul pentru neprezentare. Este o situație cu care ne confruntăm de ani de zile. Lucrez în turism din 2000, acum dai anunț și nu vin decât câțiva… Avem echipa de bază, 10 inși, am început să lucrăm în familie și ne lipim de câte un colaborator, nu putem să-i numim angajați, fiindcă fac parte din familie. Am vrea să găsim oameni, dar nu găsim, pentru că nu vor să muncească!”, spune el.

Iar situația este tot mai presantă, mai ales că, de astăzi, începe programul „Litoralul pentru toţi”, cu tarife cu până la 70% mai mici decât cele din vârf de sezon și pachete ce pot fi achitate cu vouchere de vacanţă.

Rezervări se pot face deja, deși cele mai multe hoteluri înscrise în program se vor deschide la finele lunii mai. Cele mai multe unități de cazare înscrise sunt în Mamaia și Eforie Nord.

Potrivit site-urilor operatorilor de turism, până pe data de 18 iunie, românii pot petrece un sejur la mare, cu tarife pornind de la 52 de  lei pe noapte de persoană, preț ce include doar cazare, fără mic dejun, la un hotel de 3 stele din  Venus. În  Mamaia, prețurile pornesc de la 101 lei pe noapte de persoană în cameră dublă, tot la 3 stele. Sunt disponibile și pachete all-inclusiv, de la 200 de lei pe noapte de persoană, în cameră dublă, la 3 stele în Jupiter.

Urmărește mai jos producțiile video ale G4Media:

Susține-ne activitatea G4Media logo
Donație Paypal recurentă

Donează lunar pentru susținerea proiectului G4Media

Donează prin Transfer Bancar

CONT LEI: RO89RZBR0000060019874867

Deschis la Raiffeisen Bank
Donează prin Patreon

Donează

Citește și...

9 comentarii

  1. O țară de triști!

  2. Mariti salariile, e simplu. SUV-urile patronasilor umplu toate parcarile.

  3. 3000 lei ar fi un salariu foarte bun penteu jumătate de normă, adică patru ore pe zi, cinci zile pe săptămână.

  4. „când plătești cu alune primești maimuțe”.
    Prețurile din meniuri, în schimb, concurează cu Europa de vest. Și încasări nedeclarate de obicei, evident!

  5. Angajatii nu zambesc clientului? Nu-i nimic, compenseaza patronii care râd in nas „sarakilor” de la inaltimea cazanele pe roti noi si stralucitoare cumparate dupa un singur sezon din turismul de weekend.

  6. problema nu sunt salariile. Poate sa fie si partener egal, faca imi da cu farfuria in cap. a 2-a oara nu mai trec. Poate sa inchida din partea mea. La ce se asteapta pentru maxim 3 luni pe an? La supercalificati?Dar nu se gandeste nimeni sa faca niste cursuri de re/calificare, dupa absolvire fiind obligt sa lucrezi 1 sezon la cel care a platit. Da las ca mai da guvernuvernul biste ajutoare pentru saracii „antreprenori” de pe litoral. Sau poate da guvernul german niste bani sa ii preia ca pe bulgari

    • aidacurulor de patronasi de doi lei, cu salarii derizorii, servicii de rahat, si preturi de parveneala sezonala.

  7. Cam complicata ecuatie pentru patroni. Ce salariu sa ii dai unui angajat in asa fel incat tu sa lucrezi numai trei luni pe an si sa te tina noua luni, sa iti schimb SUV-ul de 100k EURO si sa iti mai ramana si bani de renovare a locatiei, exact in aceasta ordine…Stati sa vedeti cand incep marile reportaje de la litoralul nostru fabulos si incep sa spuna preturile la traditionali mititei, ceafa cu cartofi prajiti si bere la halba…