Blocul Naţional Sindical: Numărul de salariaţi ar putea creşte cu până la 30%, ajungând la 7,44 milioane, prin integrarea lucrătorilor din economia nedeclarată / Doar 57% din costul salarial ajunge la angajat

Blocul Naţional Sindical (BNS) a lansat, marţi, un raport care evidenţiază o serie de provocări şi oportunităţi legate de piaţa muncii din România. Sindicaliştii afirmă că numărul de salariaţi ar putea creşte cu până la 30%, ajungând la 7,44 milioane, prin integrarea lucrătorilor din economia nedeclarată. Dacă un milion de muncitori care lucrează în munca nedeclarată ar fi încadraţi oficial s-ar înregistra un plus de 18,7 miliarde de lei în bugetul de stat anual, transmite News.ro.

BNS a lansat, marţi, studiul ”Dependenţa economică. Criterii de identificare a raportului juridic de muncă. Când lucrătorii dependenţi devin subiecte ale legislaţiei muncii”, într-un eveniment care a reunit reprezentanţi sindicali, ai patronatelor, precum şi ai Guvernului şi instituţiilor de stat.

”Concluziile studiului lansat astăzi de Blocul Naţional Sindical evidenţiază o serie de provocări şi oportunităţi legate de piaţa muncii din România. Numărul de salariaţi ar putea creşte cu până la 30%, ajungând la 7,44 milioane, prin integrarea lucrătorilor din economia nedeclarată, ceea ce ar contribui la reducerea sub-ocupării forţei de muncă şi la estomparea impactului excesiv al impozitelor pe muncă”, a transmis BNS, într-un comunicat de presă.

Potrivit sondicaliştilor, dacă un milion de persoane care activează în munca nedeclarată ar intra în sistemul de impozitare, s-ar înregistra un plus de 18,7 miliarde de lei în bugetul de stat anual, ceea ce ar permite o reducere a contribuţiilor sociale, cu efecte pozitive asupra economiei.

”Studiul subliniază că sarcina fiscală generală a muncii, care este ridicată şi afectează în special salariile mici, este un factor ce încurajează munca nedeclarată. De asemenea, distorsiunile din sistemul fiscal, cum ar fi deducerea suplimentară de 300 de lei, pot genera inechităţi semnificative. O provocare majoră pentru România este definirea unui «venit salarial mare», având în vedere aglomerarea salariilor mici şi distorsiunile de pe piaţa muncii”, a mai transmis organizaţia sindicală.

Potrivit sindicaliştilor, ”studiul sugerează că alternativele fiscale la contractele individuale de muncă sunt adesea mai favorabile, ceea ce impune o reevaluare a sistemului de impozitare pentru a sprijini o piaţă a muncii mai echitabilă şi mai eficientă”.

Studiul prezintă şi alte date esenţiale, respectiv:

•  doar 57% din costul salarial ajunge la angajat, iar 43% sunt taxe şi contribuţii. 
•  fiscalizarea muncii influenţează forma contractuală a relaţiilor de muncă, încurajând transformarea acestora în relaţii comerciale. 
•  pragul ridicat al microîntreprinderilor a favorizat transferul veniturilor salariale în venituri comerciale.