De ce merită să lucrezi la Systematic, unde fiecare angajat contribuie câte puțin la binele societății (P)

Systematic este un producător internațional de software cu capital danez, care reunește o echipă de aproape 130 de angajați, la București. Angajații români scriu coduri pentru aplicații din sectoarele apărare, sănătate și educație, iar multe dintre aceste soluții salvează vieți. Joburile lor aduc multă satisfacție, dar și responsabilitate pe măsură. 

„Ca Solution Engineer în Systematic, lucrez la dezvoltarea de produse și soluții către organizații din zona de apărare, către membri sau parteneri NATO. Rolul meu este să îi ghidez și să îi asist pe clienți în configurarea, utilizarea și folosirea produselor noastre, pentru a spori gradul de protecție a soldaților și, într-un final, de a-i aduce acasă teferi”, descrie Florin Preda, Solution Engineer la Systematic, jobul lui de zi cu zi.   

Florin este în echipa Systematic de cinci ani și lucrează cu cel mai nou produs al companiei – SitaWare Insight, lansat la începutul acestui an, produs ce integrează date militare și non-militare, cu aplicabilitate în îmbunătățirea informațiilor strategice în situații de conflict armat prin colectarea, stocarea și analiza de date. 

El a făcut parte din echipa care a lucrat la această soluție încă dinainte de lansare, pentru a demonstra capabilitățile SitaWare Insight, pe care continuă să ofere suport echipelor din Danemarca responsabile cu dezvoltarea. 

Din perspectiva lui, una dintre cele mai importante capabilități ale noii soluții este integrarea surselor de date, element vital pentru toți angajații din domeniul apărării responsabili de culegerea și prelucrarea informațiilor. „De asemenea, oferă o foarte bună interoperabilitate, fiind compatibilă cu cerințele Federated Mission Networking (FMN) ale NATO, fapt ce se traduce printr-o foarte bună colaborare între națiuni pentru schimbul de informații militare. În plus, este o soluție scalabilă și securizată”, completează Florin Preda. 

La fel ca SitaWare Insight, întreaga suită de produse C4I (command, control, communications, computers, and intelligence) a Systematic asigură în primul rând un grad ridicat de interoperabilitate atât între națiuni, cât și în cadrul aceleiași națiuni între diferitele structuri armate, precum Forțele Terestre, Navale și Aeriene. 

În ultimii doi ani, soluțiile oferite de Systematic au jucat un rol activ în combaterea pandemiei de Coronavirus, dar și în misiuni de evacuare a civililor din zone de conflict, produsele din suita SitaWare Headquarters fiind utilizate de către mai multe națiuni datorită scalabilității și versatilității în diverse tipuri de operațiuni. 

Așa cum o spune chiar Florin, „proiectele din zona de Defence sunt diferite de la un client la altul – tot timpul ai parte de provocări noi”, astfel că și echipa din România continuă să se dezvolte, conform pozițiilor deschise pe site-ul companiei, dar și pe pagina de LinkedIn. 

Ce beneficii aduce un job în Systematic? 

Pe Florin Preda, cei cinci ani petrecuți în echipa Systematic l-au ajutat să înțeleagă mai bine domeniul militar și a putut urmări impactul direct al aportului său. „Lucrăm îndeaproape cu clienții noștri atât din țări membre NATO, cât și partenere NATO, iar datorită experienței extinse pe care o avem în implementarea softului, putem influența deciziile clienților cu privire la modul de implementare a soluțiilor oferite de noi”, punctează el. 

Iar sentimentul lui este împărtășit de colegii de pe celelalte business units ale Systematic, care văd cum produsele la care lucrează eficientizează fluxul operațional al spitalelor, clinicilor și unităților de învățământ, pentru a îmbunătăți serviciile medicale și de educație disponibile populației. 

Pentru a susține oamenii care, prin cod, schimbă vieți, Systematic a elaborat un pachet complex de beneficii, care se diferențiază prin salariile competitive, peste media națională, și echilibru între viața profesională și cea personală.

De altfel, cultura organizațională a Systematic pune mult accent pe acest echilibru, iar angajații din București beneficiază de un nivel de confort la standardele daneze, prin flexibilizarea programului de lucru și construirea unui pachet de inițiative de wellness și wellbeing. În plus, odată cu pandemia, echipele s-au adaptat la un sistem de lucru hybrid, având posibilitatea să lucreze fie de acasă, fie de la birou. 

Mai mult, compania nu încurajează lucrul peste program, iar angajații nu fac ore suplimentare.

Totodată, Systematic acordă o importanță majoră oportunităților oferite angajaților pentru a se dezvolta în direcția profesională pe care și-o doresc, astfel că organizația investește masiv în training și pune la dispoziția oamenilor programe de dezvoltare susținute local și în Danemarca. 

Și distracția este binevenită în rândul echipelor Systematic, iar în organizație există un program denumit Employees Club, în care un grup de angajați organizează evenimente dedicate echipelor, precum competiții de karting, escape room, laser tag, bowling, sau ieșiri șa film. Totodată, aceștia sunt responsabili de organizarea petrecerilor de vară și a celor de Crăciun, precum și a concursurilor cu premii desfășurate pe parcursul anului.

Toate acestea fac parte din pachetul oferit de Systematic pentru a identifica și reține profesioniștii potriviți pentru proiectele complexe pe care organizația le derulează.

Systematic este o companie internațională cu capital danez producătoare de software și sisteme pentru sectorul public și privat, cu proiecte în domeniul educației, sănătății și apărării.