EXCLUSIV Nepoți, cumnate, salarii umflate: Câte relații de rudenie sunt între primăria dintr-o comună din Dolj și Consliul Local / Un raport al Curții de Conturi arată că salariile au fost mărite nejustificat cu 70.000 de lei

Mai mulți avertizori de integritate ne-au semnalat că, în comuna Scăești din Dolj, patru consilieri au rude angajate în funcții cheie din primărie. Chiar primărița are o rudă consilier. În plus, angajații primăriei primesc salarii nejustificat de mari, deși nu-și îndeplinesc corect atribuțiile de serviciu, arată un raport al Curții de Conturi, finalizat la începutul acestui an. 

• Invităm cititorii să ne semnaleze situații de nepotism în instituțiile în care lucrează, pe adresa redacției: evenimente@g4media.ro

Mihaela Mateescu (PSD) se află la al doilea mandat de primar al comunei Săești și are un nepot în Consiliul local – pe Constantin Mateescu, tot la al doilea mandat.

Mai sunt și alți consilieri cu rude în primărie. Florin Pălăștea, consilier local din 2008, are o cumnată, pe Sorina Pălăștea, angajată într-un post important pentru o localitate rurală, și anume de inspector asistență socială.

La fel de bine plasată este și cumnata consilierului local Ion Popescu aflat la al treilea mandat. O cheamă Mădălina Popescu și este angajată pe un post de inspector contabil. 

Barbu Calotă a condus primăria începând cu anul 2000, ca viceprimar, apoi ca primar, iar astăzi este consilier local. Cumnata lui, Irena Calotă, este secretara primăriei de tot atât timp.

Primărița spune că nu vede nicio problemă. ”Sunt angajați oamenii înainte de a veni consilierii, doamna Irena este de mult timp. Nu cred ca e un conflict pentru că majoritatea au venit înainte, doamna Calotă e de mulți ani. Unii erau deja în primărie”, a declarat Mihaela Mateescu pentru G4Media. Când am întrebat-o de salariile acestor angajați despre care Curtea de Conturi a stabilit că sunt nelegal de mari, primărița a închis telefonul și nu a mai putut fi contactată.

Curtea de Conturi a găsit un prejudiciu total de peste 50.000 de lei doar din salarii mărite nejustificat pentru unii angajați. Primarul și viceprimarul și-au mărit și ei salariile mai mult decât era legal, pe motiv că implementează proiecte cu fonduri europene. În luna august 2021, primarul Mihaela Mateescu a avut un salariu de 10.810 lei, depășind cu 1.242 de lei suma maximă legală, iar viceprimarul Dragoș Rotocol (ALDE) a avut un salariu de 8.126 de lei, depășind cu 950 lei suma legală posibilă. Așadar, Curtea de Conturi a calculat un prejudiciu de aproape 20.000 de lei doar în cazul celor doi.

Curtea de Conturi a găsit și alte probleme, și anume plăți nelegale de peste 4 milioane de lei pentru lucrări care nu s-au făcut la rețeaua de canalizare și apă potabilă și plăți fără bază legală de aproape 8.000 de lei pentru cadouri de Crăciun.

Context G4Media a lansat o campanie pentru dezvăluirea nepotismului din instituții și îi îndeamnă pe cititori să semnaleze astfel de cazuri, la adresa evenimente@g4media.ro. În ultimele două săptămâni, am dezvăluit mai multe cazuri de nepotism din instituțiile publice. 

Trei rude apropiate ale unor consilieri locali PSD din comuna Comișani, Dâmbovița, au lucrat până de curând în același birou al primăriei – la taxe și impozite locale. În prezent, lucrează tot în primărie, dar în alte birouri.  Situația ne-a fost confirmată de primarul localității, Ion Bătrânu (PSD), care a declarat că persoanele au fost angajate prin concurs și că nu s-a încălcat nicio lege.

Doi avertizori de integritate au semnalat redacției G4Media 10 cazuri de nepotism la Direcția de Sănătate Publică Dolj, verificate în cea mai parte. Conducerea instituției a refuzat dialogul cu G4Media.ro. Directorul instituției, care lucrează împreună cu sora sa, a explicat scurt situația apoi nu a mai răspuns la telefon: ”Probabil s-au angajat prin concurs”. Chiar șefa de la resurse umane, departamentul care organizează concursurile de angajare, are un fiu la departamentul juridic, potrivit organigramei instituției și avertizorilor de integritate care au contactat G4Media.ro.

Un alt caz de nepotism în structurile centrale este cel al ministrului PSD al Agriculturii, Petre Daea, care îi are subordonați la instituții din coordonarea ministerului pe care îl conduce pe mai mulți membri ai familiei: fiica, ginerele, nora și soția. Ultima în acest ”club” a intrat nora ministrului, Antonia Luchian (32 de ani), angajată în 2020 drept consilier la Agenția de Plăți și Intervenție pentru Agricultură. Anterior, aceasta lucra la propria firmă de ”cursuri de dans” și ”dansatori evenimente”.

La momentul angajării, Daea nu era ministru, dar șefă la Resurse Umane în cadrul Agenției de Plăți era soția sa, soacra Antoniei. În precedentul mandat de ministru al lui Daea, din perioada 2017-2019, s-au angajat în două instituții subordonate Ministerului Agriculturii fiica sa – la Agenția pentru Finanțarea Investițiilor Rurale – și ginerele său – la Agenția Națională pentru Zootehnie.

• Referitor la angajările preferențiale la stat, președintele PSD, Marcel Ciolacu, a spus, luna trecută, într-o ședință a Coaliției, ”Credeţi că eu îi voi spune lui Câciu să omoare bugetarii? Nu se taie niciun salariu. Lumea trebuie să fie liniştită. În schimb, nu mai vreau dezmăţ la stat cu mii de angajări şi tot felul de pile. (..) Dorneanu are 120.000 de lei pe lună. Fostul procuror general (Augustin Lazăr – n.r.) are 130.000 de lei. Marcel Ciolacu: Nu aduce nimic bun să o tot pasăm de la unii la alţii. Nu ne ajută la nimic. Văd că atunci când e bine, e bine pentru toţi, când e rău, e rau doar pentru unii.”

Deschizătoare de drumuri a fost, însă, actuala soție a lui Daea, Camelia Luchian, angajată, inițial, drept vicepreședinte al Agenției Naționale pentru Pescuit și Acvacultură și, apoi, director la Agenția de Plăți și Intervenție pentru Agricultură, unde, în prezent, este colegă cu nora sa.

• Invităm toți cititorii să ne semnaleze situații de nepotism în instituțiile în care lucrează, pe adresa redacției: evenimente@g4media.ro