Funcționari publici, nemulțumiți că unele ministere păstrează jumătate din personal la birou: ”Ce impedimente ar fi pentru un funcționar public să își desfășoare activitatea de acasă? Are internet și acces la mailul de serviciu? Să stea acasă!”

Mai mulți funcționari publici din ministere au reclamat decizia miniștrilor de a trimite să lucreze de acasă doar 50% din personal, arătând că majoritatea angajaților ar putea lucra de acasă dacă au acces la internet, calculator / laptop și telefon mobil.

Un funcționar public din Ministerul Fondurilor Europene a explicat pentru G4Media.ro, sub protecția anonimatului, cum orice angajat și-ar putea desfășura activitatea de acasă și de ce e periculos să meargă la serviciu în contextul coronavirusului:

”Aud în ultimul timp numai lucruri despre distanțare socială, despre cât de important este să rămânem în izolare acasă. Perfect de acord cu ele. Păi de ce nu se poate rămâne acasă? Vorbim despre telemuncă în sectorul public de parcă ar fi ultima inovație de pe planetă. Să lăsăm la o parte inteligența artificială, mașini autonome sau RPA (robotic process automation), că noi suntem în România. Dar de ce în alte state membre UE se poate lucra de acasă și la noi nu? Spania, Belgia, Franța, cazuri evidente și de ultimă instanță. Așteptăm să apară primele decese? De ce decizia noastră nu se poate alinia nu numai cu tendințele actuale, dar și cu necesitățile noastre? Pentru că acum e vorba de a ne proteja familia.

Luăm un caz simplu, cel al funcționarilor publici, din administrația centrală și/sau locală. Pun pariu că prezența a 90% dintre ei (adică a celor care nu interacționează cu publicul larg) nu este necesară la serviciu. De ce e nevoie de un regim de telemuncă în care să fie asigurată prezența la serviciu la un procent de 50% din numărul celor ce fac parte dintr-o structură instituțională? De ce să nu fie toți acasă? Ce impedimente ar fi pentru un funcționar public să își desfășoare activitatea de acasă? Are internet și acces la mailul de serviciu? Să stea acasă. Are un PC sau un laptop personal? Să stea acasă. Cu ce mă încălzește să știu că unul e prezent la serviciu, e la țigară/cafea/5 minute pe oră cu colegii, dar nu produce nimic? Nu e vorba de sănătatea noastră a tuturor? Poate să devină contact direct cu cineva infectat, asimptomatic. A, trebuie să schimbăm felul în care evaluăm performanța? Păi da, nu se leagă de statul/prezența la serviciu ci de ceea ce produce.

Și, deși înțeleg că a lua decizii pripite cu privire la trimiterea acasă prea devreme a funcționarilor publici, în izolare, poate însemna un risc mai mare ca ei să obosească și să nu fie respectat întrutotul, ce înseamnă o prezență de 50% la serviciu pentru statul român? Transport public și contact nemijlocit cu colegii, poate din întreaga instituție. Și dacă mai ai și parte de o clădire în care aerul e recirculat, te poți îmbolnăvi indiferent că ești la etajul 2 sau 3. Cu alte cuvinte, un risc în plus de a afecta mai rapid întreaga societate, un risc care putea fi evitat.

Cum să ținem sub control răspândirea numărului de cazuri infectate cu noul coronavirus din moment ce nici în cazurile de unde se poate lucra de acasă nu se poate lua o decizie? Ce relevanță are rotația / permanența dacă îți poți îndeplini îndatoririle de acasă? Da, e mai complicat și pentru tine ca funcționar civil, că trebuie să ai un alt management al timpului, o altă eficiență atunci când ai un termen limită de respectat sau când te trage de mânecă copilul. E mai complicat și pentru un directoraș / șef serviciu sau alte funcții cumulate și importante, să verifice activitatea? Păi nu, că te orientezi pe rezultate, nu pe prezența de la 8 dimineața la 5 după amiaza. Și îți protejezi și familia.

Vreți o altă modalitate de a ne proteja medicii, personalul de intervenție, polițiștii? Să evităm să ne aglomerăm spitalele în momentele critice? Să domolim frecvența contactelor? Păi luați o decizie simplă, țineți funcționarii publici acasă până trece criza, în regim de telemuncă! Așa putem să evităm focare adiționale de răspândire a virusului și să ne protejăm familiile”.

Un alt funcționar, de data aceasta din Ministerul Mediului, a declarat pentru G4Media.ro, tot sub protecția anonimatului, că după ce au aflat că în cazul muncii de acasă pierd anumite sporuri, mai mulți funcționari publici au refuzat să muncească de acasă.

”Cum luptă Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor contra pandemiei? Emite un ordin de ministru in care se spune: Conducătorii structurilor din cadrul aparatului propriu al MMAP analizează pana la data de 17.03.2020 posibilitatea efectuării muncii la domiciliu pentru angajații din subordine, luând în considerare următoarele: 1. Asigurarea continuității activității; 2. Specificul activității; 3. Existența suportului logistic necesar desfășurării activității la domiciliu.

După ce oamenii sunt consultați, se sfătuiesc care cum să lucreze, cine când sa vină, rotații etc., totul in virtutea #stamacasa ca să limităm răspândirea COVID, vine Direcția Resurse Umane și ne anunță că pe perioada lucrului la domiciliu nu vom primi sporul de condiții vatamatoare și nici indemnizația de hrană si, mai mult, trebuie sa facem un raport zilnic/săptămânal pe baza caruia vom fi plătiți. Consecința: nimeni nu mai dorește să lucreze de acasă, toată lumea buluc la serviciu, cu mașina personală, cu metroul, cu tramvaiul…..ca tot trebuie să luptăm cu pandemia”.

Foto: Freepik.com