Germania caută lucrători calificați și introduce o nouă modalitate pentru ca cetățenii străini să se mute în țară timp de un an, începând din această vară

Cardul de oportunitate le permite cetățenilor din afara UE să vină în Germania timp de un an pentru a-și căuta un loc de muncă.

Germania caută mai mulți lucrători calificați și a introdus o nouă modalitate pentru ca cetățenii străini calificați să se mute în țară, relatează Euronews.com.

Denumit Opportunity Card, acesta le permite cetățenilor din afara UE să vină în Germania timp de un an pentru a-și căuta un loc de muncă.

Iată cine este eligibil și cum funcționează acest card.

Există o nouă modalitate pentru muncitorii străini de a se muta în Germania

Ideea Chancenkarte, care se traduce prin Cardul de oportunitate, a fost lansată pentru prima dată în 2022, ca o modalitate de a facilita găsirea unui loc de muncă în Germania pentru lucrătorii străini.

Acum se lansează la 1 iunie 2024, deoarece țara încearcă să își consolideze oferta redusă de lucrători tineri și calificați.

Germania are nevoie de aproximativ 400.000 de noi angajați calificați pe an pentru a acoperi deficitul, în special în domeniile ingineriei, IT și sănătății.

Noul permis de muncă din Germania permite căutarea un loc de muncă timp de un an

Cardul de oportunitate acționează ca o viză temporară sau ca un permis de muncă, permițând cetățenilor din afara UE să locuiască în țară timp de până la un an.

În această perioadă, deținătorii de carduri au dreptul de a accepta locuri de muncă cu fracțiune de normă, cu o durată maximă de 20 de ore pe săptămână, sau de a efectua stagii de probă de două săptămâni.

Scopul este de a facilita găsirea unui loc de muncă adecvat pentru lucrătorii calificați și de a permite companiilor care au nevoie de angajați să găsească mai ușor lucrători străini care să ocupe aceste posturi.

În cazul în care un deținător de card dorește să treacă la un loc de muncă cu normă întreagă, acesta poate solicita o rezidență pe termen mai lung – un proces facilitat de faptul că solicitantul are deja o ofertă de muncă.

Cine este eligibil pentru cardul de oportunitate al Germaniei?

Cei care doresc să solicite Chancenkarte, trebuie să fi absolvit cel puțin doi ani de formare profesională sau să dețină o diplomă universitară din țara de origine care este relevantă pentru rolul dorit.

De asemenea, candidații trebuie să cunoască limba germană sau engleză.

Cei interesați trebuie să dovedească faptul că dispun de fonduri sau de salariul dintr-un contract de muncă cu normă parțială pentru a-și acoperi șederea în Germania timp de un an – puțin peste 12.000 de euro.

Candidații sunt clasificați cu ajutorul unui sistem de puncte, cerința minimă fiind de șase puncte.

Există patru puncte disponibile pentru a deține o calificare profesională recunoscută în Germania sau pentru a avea permisiunea de a exercita o profesie reglementată, cum ar fi cea de profesor, asistent medical sau inginer.

Trei puncte sunt acordate candidaților care au cinci ani de experiență profesională în domeniul lor de activitate, dobândită în ultimii șapte ani, sau cunoștințe de limba germană la nivelul B2 conform Cadrului european comun de referință pentru limbi străine (CECR).

O experiență profesională de doi ani cu o formare profesională anterioară în ultimii cinci ani, vârsta sub 35 de ani la data depunerii cererii și un certificat B1 pentru limba germană aduc câte două puncte.

Se acordă un punct pentru: vârsta sub 40 de ani la momentul depunerii cererii; șederea anterioară în Germania timp de cel puțin șase luni (cu excepția scopurilor turistice); cunoștințe de limba engleză C1 și germană A2; pregătirea într-o profesie în care există un deficit de lucrători în Germania; și depunerea cererii împreună cu soțul/soția.

Cei interesați pot solicita Opportunity Card la consulatul german din țara lor de origine sau la biroul local de înregistrare a străinilor din Germania.