Ordonanţa austerității reduce cu 10% salariile angajaților din Primăria Zalău. Salariile fuseseră mărite în decembrie

Salariile angajaţilor din Primăria Zalău şi instituţiile subordonate vor fi reduse cu 10%, începând cu luna ianuarie, ca urmare a aplicării la nivel local a ordonanţei de urgență cu măsuri de austeritate emisă de Guvern la finele anului trecut, transmite Agerpres.

La articolul 1 al Ordonanţei 156/2024 se arată faptul că în anul 2025, începând cu data de 1 ianuarie, cuantumul sporurilor, indemnizaţiilor, compensaţiilor, primelor şi al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar, solda lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se menţine cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna noiembrie 2024, în măsura în care personalul ocupă aceeaşi funcţie şi îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii.

Administraţia locală din Zalău a adoptat, în luna decembrie a anului trecut, o hotărâre ce prevedea majorarea salariilor angajaţilor din primăria Zalău şi instituţiile subordonate, începând chiar cu luna respectivă.

Diana Breban, purtătorul de cuvânt al primăriei Zalău, a declarat, marţi, pentru AGERPRES, că, în medie, majorarea salarială a fost de 10%.

Majorarea s-a aplicat însă numai pentru o lună – decembrie 2024, pentru că din ianuarie 2025 administraţia locală este nevoită să revină la salariile din luna noiembrie 2024, ca urmare a aplicării prevederilor Ordonanţei 156/2024.

În acest sens, Consiliu Local Zalău a adoptat, în luna ianuarie, o altă hotărâre, care suspendă decizia majorărilor salariale din luna decembrie, pe perioadă cât ordonanţa „trenuleţ” este în vigoare.

Primăria Zalău are circa 300 de angajaţi, aproximativ 50 de posturi fiind vacante.