Parlamentarii europeni solicită mai multe acțiuni pentru egalitatea de gen în consiliile de administrație ale întreprinderilor

Parlamentarii europeni au salutat lansarea recentă de către Comisia Europeană a procedurilor de încălcare a dreptului comunitar împotriva a 17 state membre, dar spun că sunt necesare mai multe acțiuni pentru a crea un mediu pozitiv pentru schimbare, scrie Euronews.

Acțiunea de încălcare a dreptului comunitar de către Comisia Europeană împotriva statelor membre care nu pun în aplicare normele UE menite să încurajeze echilibrul de gen în consiliile de administrație ale întreprinderilor a fost salutată de deputații europeni din comisia pentru drepturile femeilor din Parlament, dar sunt necesare mai multe acțiuni, au declarat pentru Euronews principalii legislatori.

O directivă UE care stipulează echilibrul de gen în consiliile de administrație ale societăților cotate la bursă este amânată sau a fost doar parțial pusă în aplicare în mai mult de jumătate din statele membre ale UE.

Comisia Europeană a lansat recent proceduri de constatare a neîndeplinirii obligațiilor împotriva a 17 state membre pentru că nu au transpus integral directiva sau unele dintre măsurile sale – o măsură salutată de deputații din comisia parlamentară pentru drepturile femeilor (FEMM).

„UE trebuie să-și reevalueze politicile existente și să introducă măsuri progresive, cum ar fi descurajarea muncii involuntare cu fracțiune de normă, care afectează în mod disproporționat femeile tinere”, a declarat pentru Euronews eurodeputata Carolina Morace, din grupul italian Stânga.

„În plus, îmbunătățirea serviciilor de sprijin pentru părinți, cum ar fi creșele, și luarea în considerare a alocării acestor costuri în cadrul constrângerilor bugetare ale statelor membre ar putea promova un mediu mai echilibrat și echitabil”, a adăugat ea.

Din luna august a anului trecut, Spania are o lege a parității care vizează realizarea echilibrului de gen în organismele de conducere. Pentru eurodeputata Lina Gálvez (Spania/S&D), președinta Comisiei pentru drepturile femeii și egalitatea de gen (FEMM), aceasta ar trebui să servească drept „model pentru o Europă mai egală” dincolo de consiliile de administrație ale întreprinderilor.

„În caz contrar, riscăm să repetăm ceea ce s-a întâmplat cu formarea Comisiei în această vară sau să vedem Parlamentul European sfârșind cu mai mulți bărbați decât în mandatul precedent”, a declarat Gálvez pentru Euronews.

Directiva privind echilibrul de gen în consiliile de administrație ale companiilor stabilește obiective pentru companiile mari cotate la bursă din UE: 40% dintre directorii neexecutivi și 33% dintre toți directorii trebuie să fie din genul subreprezentat.

Legislația a intrat în vigoare în decembrie 2022. Statele membre au avut la dispoziție doi ani pentru a încorpora dispozițiile sale în legislația națională, iar companiile trebuie să îndeplinească obiectivele până în iunie 2026.

Cu toate acestea, Bulgaria, Danemarca, Irlanda, Franța, Polonia și Portugalia au transpus doar parțial directiva, în timp ce alte 11 țări – inclusiv Belgia, Luxemburg, Ungaria, Țările de Jos și Austria – nu au notificat încă măsurile relevante.

„Nu este o coincidență faptul că există întârzieri sau transpuneri parțiale ale directivei, având în vedere că aceasta a fost blocată în Consiliu timp de 10 ani înainte de aprobarea sa”, a susținut Gálvez.

Anul trecut, femeile reprezentau 39,6% din membrii consiliilor de administrație în țările cu cote obligatorii de gen, comparativ cu 33,8% în țările cu măsuri soft și doar 17% în țările care nu au luat nicio măsură.

Directiva include măsuri precum introducerea unor sancțiuni efective, proporționale și disuasive pentru întreprinderile care nu se conformează și cerința de a acorda prioritate candidaților cu calificări egale din sexul subreprezentat.

Cele 17 state membre notificate au termen până la începutul lunii aprilie pentru a răspunde la cererea de informații a Comisiei. În cazul în care executivul UE consideră că un stat membru nu și-a îndeplinit obligațiile, acesta poate emite o cerere oficială de conformare, de obicei în termen de două luni.

În ultimă instanță, Comisia poate sesiza Curtea Europeană de Justiție, însă în 90% din cazuri, țările se conformează înainte de a ajunge în această etapă.