Primăria Strasbourg va experimenta săptămâna de lucru de patru zile

În 2024, primăria Strasbourg va experimenta o săptămână de lucru de patru zile și va introduce un concediu menstrual, a declarat marți AFP vicepreședintele autorității locale, Syamak Agha Babaei.

„Ne-am dat seama că săptămâna de patru zile era solicitată ca element de flexibilitate de către agenți, că era un element de atracție pentru o serie de agenți tineri potențiali și, în sfârșit, că ar putea avea un efect benefic pentru tinerii părinți care doresc să treacă la 80% (din timpul de lucru) după ce nasc”, a explicat Syamak Agha Babaei pentru a justifica experimentul în curs de desfășurare în cadrul autorității locale.

Astfel, orașul intenționează să lanseze un experiment în 2024, cu angajați voluntari, cu o săptămână de 35 de ore în patru zile de lucru. „Acest lucru va ridica o serie de întrebări, deoarece va însemna extinderea zilei de lucru” de la șapte ore la opt ore și patruzeci și cinci de minute, subliniază el. „Aceasta este una dintre problemele pe care le discutăm cu sindicatele. Autoritatea locală dorește, de asemenea, să experimenteze introducerea concediului menstrual în 2024”.

Spre o săptămână de 32 de ore

„Există câteva capcane care trebuie evitate. Unele autorități locale tratează această problemă ca pe un concediu medical. Dar asta înseamnă să furnizeze certificate medicale, și atunci este considerată o boală?”, se întreabă Syamak Agha Babaei. „Dar dacă nu o considerăm ca fiind o boală, se pune problema egalității angajaților în fața legii. Toate aceste aspecte trebuie încă abordate”. Babaei spune că vrea „să nu se grăbească” și speră să aibă un sistem „stabilizat” până în 2024.

Primăria ecologistă a Strasbourgului intenționează, de asemenea, să introducă o săptămână permanentă de 32 de ore Atsem (agenți specializați în creșe și grădinițe) începând din 2024, pentru a ține cont de „dificultatea bine documentată, bine evidențiată” a acestei meserii, explică Syamak Agha Babaei. El speră ca această nouă organizare să faciliteze recrutarea de noi .

În septembrie 2022, Atsem și sindicatele lor au organizat o zi națională de acțiune pentru a denunța lipsa de recunoaștere și stagnarea salariilor, în ciuda creșterii regulate a responsabilităților lor.