Spania: Un electrician concediat pentru consum de alcool în timpul programului de muncă a dat în judecată firma și a câștigat

Un tribunal spaniol a decis că o companie a greșit când a concediat un electrician care ar fi băut mai mult de trei litri de bere într-o singură zi de muncă, deoarece nu a dovedit că acesta a fost „în stare de ebrietate sau intoxicație” sau că nu și-a putut face treaba, transmite The Guardian.

Înalta Curte din regiunea sud-estică Murcia a considerat că firma de electricitate nu a oferit motive suficiente pentru concedierea bărbatului și a ordonat ca aceasta să îl reintegreze pe muncitorul concediat sau să îi plătească 47.000 de euro (42.000 de lire sterline) drept despăgubiri. De asemenea, Curtea a constatat că societatea nu a ținut cont de efectul pe care vara toridă din Murcia l-ar fi putut avea asupra bărbatului.

Electricianul, care a lucrat pentru companie timp de 27 de ani, a fost concediat în septembrie 2021, după ce un detectiv particular angajat de firmă l-a urmărit pe el și pe duba companiei pe parcursul a câteva zile din luna iulie a aceluiași an.

Potrivit scrisorii de concediere, pe 5 iulie, bărbatul și unul dintre colegii săi au fost observați oprindu-se la un bar la ora 8.27 – deși detectivul nu a precizat dacă aceștia au consumat băuturi alcoolice. La prânz, în acea zi, cei doi au cumpărat o pâine, niște alimente, patru cutii de bere San Miguel și o sticlă de un litru de bere Estrella de Levante. Mai târziu, în aceeași după-amiază, bărbatul a fost văzut bând o altă cutie de bere. Puțin înainte de ora 18.30, a fost văzut cumpărând și bând o altă cutie de bere înainte de a se întoarce la baza companiei din Murcia pentru a lăsa acolo furgoneta.

Două săptămâni mai târziu, el și doi colegi au fost văzuți bând în total șapte litri de bere între jumătatea dimineții și sfârșitul pauzei de masă. Mai târziu în aceeași zi, bărbatul a fost văzut bând două cutii de 330 ml de Heineken înainte de a bea o altă cutie de bere și de a se întoarce la birourile companiei. Șase zile mai târziu, bărbatul a fost văzut bând o sticlă de bere de 330 ml înainte de prânz, înainte de a bea trei pahare de vin roșu la masă, urmate de o doză de coniac.

Scrisoarea îl informa pe bărbat că a fost concediat pentru „consumul repetat și excesiv de alcool în timpul zilei de lucru, care a pus în pericol bunăstarea sa fizică și a colegilor săi de muncă”, atât la locul de muncă, cât și la volanul vehiculului companiei.

Cu toate acestea, instanța a considerat că acțiunile companiei sunt nefondate.

„În niciun moment detectivul particular nu a făcut mențiuni cu privire la semnele de stare de ebrietate sau de stângăcie în ceea ce privește mersul”, a declarat aceasta în hotărârea sa.

„Nu există nicio dovadă – documentară, de specialitate sau martori – care să demonstreze fără echivoc că bărbatul se afla sub efectul alcoolului și că era în stare de ebrietate, de intoxicație sau de beție”, a adăugat instanța.

Instanța a mai spus că acest consum de alcool a avut loc aproape exclusiv în timpul pauzelor din timpul zilei de lucru și că bărbatul și că bărbatul și colegii săi au băut împreună – „într-un mod sănătos sau nu” – atunci când mâncau și trebuiau „să se răcorească”.

Potrivit instanței, nu a fost posibil să se determine cât de multă bere consumase bărbatul și cât de multă consumaseră colegii săi, ceea ce face dificil să se evalueze dacă bărbatul a depășit limita de consum de alcool pentru a conduce. În orice caz, nu a existat nimic care să sugereze că munca sa ar fi fost afectată.

Instanța a adăugat: „Un alt factor care trebuie avut în vedere este faptul că acest lucru se referă la luna iulie în Murcia și Cartagena, unde trebuie luate în considerare condițiile climatice și obiceiurile geografice.”