Uniunea Europeană se pregătește pentru un Brexit fără acord: Ia măsuri pentru protecția angajaților care își vor pierde locurile de muncă

COREPER a aprobat, miercuri, un proiect de regulament prin care se extinde domeniul de aplicare a Fondului european de ajustare la globalizare (FEG), pentru a-i sprijini pe angajații și lucrătorii independenți din cele 27 de state membre, care își vor pierde locurile de muncă în cazul unui Brexit fără acord.

Potrivit unui comunicat de presă, COREPER dorește ca Parlamentul European să recurgă la procedura de urgență pentru a aproba propunerea, fără amendamente.

„Aceste măsuri vor asigura că oricine își pierde locul de muncă din cauza unui Brexit dur nu va fi lăsat deoparte. Solidaritatea este în centrul valorilor UE și trebuie să ne asigurăm că, în cazul unei perturbări economice majore, nimeni nu va fi lăsat în spate”, a declarat Timo Harakka, ministrul Muncii din Finlanda, țară care exercită președinția UE.

Proiectul extinde criteriile pentru aplicarea Fondului european de ajustare la globalizare, adăugând retragerea Regatului Unit din UE, fără acord la alte cauze majore ale concedierilor, cum ar fi delocalizarea locurilor de muncă, creșterea semnificativă a importurilor în Uniune sau scăderea rapidă a cotei de piață a Uniunii într-un anumit sector.

Regulamentul se va aplica din ziua imediat următoare Brexitului fără acord și nu va fi pus în practică dacă ieșirea Marii Britanii din UE se va face în baza unui acord.