VIDEO Cum este să lucrezi pentru companii din topul mondial? Detalii „din interior” pentru tinerii interesați de joburi la Google sau Amazon

Ce așteaptă angajatorii de la tineri și ce pot găsi tinerii la companiile din topul mondial, dacă sunt interesați de joburi? Cât este de greu să treci de procesul de recrutare la Google sau Amazon?

La evenimentul DevTalks, unde au fost prezenți reprezentanți ai companiilor de top care sunt axate pe dezvoltare și inovare tehnologică, G4Media a întrebat pentru ENTR care sunt detaliile esențiale care îi pot ajuta pe cei mai tineri candidați, atunci când intră într-un proces de recrutare.

Lavinia Neagoe Director of Engineering & Bucharest Technology Site la Google a spus că apreciază cel mai mult atunci când întâlnește tineri pasionați și entuziasmați iar la cei care vin către această companie se poate observa entuziasmul și pasiunea.

„Sunt foarte bine pregătiți”, mai spune aceasta. Ea confirmă faptul că interviurile la Google nu se trec foarte ușor dar că tinerii primesc suport prin diferite programe și simulări. Ce este de făcut atunci când candidatul nu are experiență profesională? Lavinia Neagoe spune că proiectele importante derulate în timpul facultății, despre care tinerii pot vorbi în detaliu, de asemenea programele de internship sau școlile de vară.

Întrebată cum se vede esperiența personală de carieră în domeniu, Lavinia Neagoe spune că și-a ales încă din școala primară domeniul IT, având ca model un programator în familie. „Ulterior, am experimentat și alte domenii, am făcut practică pe un atelier de arheologie, îmi plăcea arheologia. Apoi o vară întreagă am mers cu mama la spital pentru a vedea cum este să lucrezi în domeniul mediacl. În fine, după un internship pe zona de IT  și mi-am confirmat că ceea ce am vrut de la început este ceea ce îmi doresc cu adevărat, dar asta după ce am văzut și alte domenii”.

Lucian Lazăr este angajat de câteva luni la Amazon în România, a vorbit despre experiența sa și ce perspective are pentru viitor. Acesta menționează că sunt foarte importante abilitățile care depășesc cunoștințele tehnice.

„M-au întrebat foarte mult despre modul de rezolvare a problemelor. Fiindcă, în viața de zi cu zi, ca developer, te vei întâlni cu probleme și este foarte importane să știi să le rezolvi. La Amazon e foarte important să înțelegi problemele clienților. Clienții sunt nr.1 în toată structura Amazon. După ce reușești să înțelegi problemele, vii cu partea ta tehnică, și le pui cap la cap ca pe niște cărămizi până rezolvi problema cu totul.”

Privind planurile sale de viitor, Lucian spune că își dorește să treacă la un nivel superior în companie, să avanseze pe domeniul arhitecturii de sistem și să se „joace” cât mai mult cu sfera inteligenței artificiale pentru că i se pare „foarte fun, foarte creativă și Amazon îți permite să fii foarte creativ la locul de muncă”.